Test de personnalité Ennéagramme

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Quiz Questions

1.
1. Dans quel style de communication je me reconnais le plus ?
- A.
  Je communique de manière aimable, attentionnée, généreuse, empathique et j'ai le souci des besoins des autres.
- B.
  J'ai tendance à communiquer de manière structurée, précise et critique. Je suis soucieux des détails et enclin à donner des retours constructifs.
- C.
  Je suis plutôt introspectif et émotionnel. Je partage mes sentiments et j'exprime mon unicité.
- D.
  Je communique de manière analytique, rationnelle et objective, je pose des questions et recherche la compréhension.
- E.
  J'ai tendance à communiquer de manière prévoyante et prudente, cherche à rassurer les autres et à anticiper les problèmes.
- F.
  Je communique de manière persuasive, axée sur le succès et les résultats. J'aime impressionner les autres.
- G.
  Je communique de manière directe, assertive en cherchant à prendre le contrôle de la situation et à m'affirmer.
- H.
  Mes communications sont enthousiastes, optimistes et axés sur le plaisir. Je cherche à partager des expériences positives.
- I.
  Mes communications sont paisibles. Je suis conciliant, évite les conflits et cherche l'harmonie.
2.
2. Comment aimes-tu exprimer ton amour ?
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- A.
  Principalement à travers les actes de service, en faisant des efforts pour rendre la vie des autres plus agréable et en accomplissant des tâches pour eux.
- B.
  En offrant des mots, cadeaux et en fournissant des ressources matérielles à ton partenaire pour le soutenir dans ses objectifs.
- C.
  Par le biais des paroles d'affirmation et des gestes d'affection, en étant attentifs aux besoins émotionnels des autres et cherche à les combler.
- D.
  À travers le temps de qualité. Tu apprécies les moments intimes et profonds passés avec ton partenaire.
- E.
  Par le biais de l'aventure et de l'excitation, en planifiant des activités amusantes et en créant des souvenirs spéciaux avec ton partenaire.
- F.
  En créant un environnement paisible et harmonieux pour ton partenaire. Tu valorises le temps de qualité passé ensemble.
- G.
  À travers les actes de service, en partageant ton expertise ou en aidant ton partenaire de manière pragmatique.
- H.
  En étant fiable et en assurant la sécurité de ton partenaire. Tu peux également utiliser les paroles d'affirmation pour rassurer ton partenaire.
- I.
  En utilisant des paroles d'affirmation et des gestes physiques pour montrer ton affection.
3.
3. Je me reconnais davantage dans quel groupe de qualité ?
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- A.
  Empathie - Générosité - Compassion
- B.
  Intégrité - Responsabilité - Détermination
- C.
  Ambition - Persuasion - Adaptabilité
- D.
  Paix - Tolérance - Capacité d'écoute
- E.
  Intelligence - Objectivité - Indépendance
- F.
  Prévoyance - Loyauté - Fidélité
- G.
  Créativité - Profondeur - Originalité
- H.
  Optimisme - Enthousiasme - Créativité
- I.
  Leadership - Courage - Détermination
4.
4. Je me reconnais davantage dans quel groupe de défauts ?
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- A.
  Superficialité - Compétitivité excessive - Besoin de validation externe
- B.
  Isolement excessif - Paranoïa - Détachement émotionnel
- C.
  Anxiété excessive - Dépendance excessive - Doutes chroniques
- D.
  Évitement de la douleur - Impulsivité - Difficulté à s'engager
- E.
  Critique excessive - Tendance au jugement moral - Rigidité
- F.
  Passivité - Procrastination - Difficulté à exprimer leurs propres besoins
- G.
  Autoritarisme excessif - Intolérance à la faiblesse - Confrontation directe
- H.
  Manipulation émotionnelle - Surinvestissement - Attentes de reconnaissance
- I.
  Mélancolie excessive - Tendance à se sentir inadapté - Recherche constante d'unicité
5.
5. Je me reconnais davantage dans quelle manière de travailler ?
- A.
  Je travaille de manière méthodique et consciencieuse. Je suis axé sur la qualité, la précision et le respect des normes élevées. J'ai du mal à déléguer et peux être perfectionniste, ce qui peut entraîner du stress.
- B.
  Je travaille de manière ambitieuse et cherche le succès. Je suis compétitif et orienté vers les résultats. Je peux être enclin à l'hyperactivité et au surinvestissement dans le travail.
- C.
  Je travaille de manière analytique et rationnelle. Je recherche la connaissance et la compréhension approfondie. Je peux avoir besoin de solitude et peux être perçu comme distant.
- D.
  Je travaille de manière coopérative et cherche à aider les autres. Je suis empathique et préoccupé par les besoins de mes collègues. Je peux parfois me surinvestir dans le travail au détriment de mes propres besoins.
- E.
  Je travaille de manière unique et créative. Je suis introspectif et cherche à exprimer ma singularité. Je peux être enclin à la procrastination ou à la mélancolie.
- F.
  Je travaille de manière prévoyante et sécuritaire. Je suis loyale envers les collègues et cherche à anticiper les problèmes. Je peux être enclin à l'anxiété et au doute.
- G.
  Je travaille de manière assertive et cherche à contrôler la situation. Je suis courageux et prêt à prendre des décisions difficiles. Je peux être perçu comme autoritaire ou dominant.
- H.
  Je travaille de manière paisible et cherche l'harmonie. Je favorise la coopération et la résolution pacifique des conflits. Je peux avoir du mal à exprimer mes propres besoins et à prendre des décisions.
- I.
  Je travaille de manière enthousiaste et cherche le plaisir. Je suis optimiste et orienté vers l'exploration de nouvelles opportunités. Je peux avoir du mal à m'engager dans des tâches à long terme.
6.
6. Je me reconnais davantage dans quel style de décision?
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- A.
  Je prends des décisions en tenant compte des besoins des autres. Je peux avoir du mal à dire "non" par crainte de décevoir. Je cherche à être aimable et à aider les autres.
- B.
  Je prends des décisions basées sur des normes élevées et des critères précis. Je peux être critique et analytique dans la prise de décision. Je recherche la perfection et la correction des erreurs.
- C.
  Mes décisions sont basées sur la recherche de connaissances et d'information. Je peux être objectif et analytique dans la prise de décision. Je recherche une compréhension approfondie.
- D.
  Mes décisions sont prises de manière prudente en anticipant les risques potentiels. Je peux être enclin à rechercher la sécurité et la stabilité. Je cherche à éviter les problèmes.
- E.
  Mes décisions sont prises pour maximiser le plaisir et l'excitation. Je peux être optimiste et orienté vers l'exploration de nouvelles opportunités. Je cherche à éviter la douleur ou l'ennui.
- F.
  Mes décisions sont prises en fonction de la singularité personnelle. Je peux être influencé par les émotions et l'expression de soi. Je cherche à me démarquer et à être authentique.
- G.
  Je prends des décisions de manière autoritaire et directe. Je peux être assertif et déterminé dans la prise de décision. Je cherche à prendre le contrôle de la situation.
- H.
  Je prends des décisions orientées vers la réalisation de succès et de résultats. Je peux être compétitif et axé sur l'efficacité. Je cherche à impressionner et à réussir.
- I.
  Mes décisions sont prises pour maintenir l'harmonie et éviter les conflits. Je peux avoir du mal à exprimer mes propres besoins et préoccupations. Je cherche à favoriser la coopération et le consensus.
7.
7. Quelle serait la description d’un environnement favorable de travail ?
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- A.
  Un environnement structuré et organisé. Des attentes claires et des normes élevées. La possibilité de faire des retours constructifs et d'améliorer les processus.
- B.
  Un environnement qui encourage l'expression personnelle et la créativité. Des projets stimulants qui permettent d'explorer de nouvelles idées. La possibilité de travailler de manière indépendante.
- C.
  Un environnement compétitif où le succès est récompensé. Des opportunités d'atteindre des objectifs ambitieux. La possibilité de se démarquer et d'être reconnu pour les réalisations.
- D.
  Un environnement où les relations interpersonnelles sont valorisées. La possibilité de soutenir les autres et de se sentir utile. Des collègues compréhensifs et empathiques.
- E.
  Un environnement stable et sécurisé. Des responsabilités claires et des instructions précises. La possibilité d'anticiper les problèmes et d'aider à maintenir la stabilité.
- F.
  Un environnement dynamique et stimulant. Des opportunités d'exploration et d'aventure. La possibilité de travailler sur des projets excitants et variés.
- G.
  Un environnement où le leadership est valorisé. Des opportunités de prise de décision et de contrôle. La possibilité de gérer et d'influencer les autres.
- H.
  Un environnement harmonieux et coopératif. Des relations de travail positives et sans conflits. La possibilité de contribuer à la résolution pacifique des conflits.
- I.
  Un environnement calme et paisible pour se concentrer sur la recherche et l'analyse. L'accès à des ressources et à des informations pertinentes. La possibilité de travailler de manière indépendante.
8.
8. Dans quel type de travail je me sentirais le plus en harmonie?
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- A.
  - Professions axées sur le service à la clientèle ou les soins de santé. - Rôles de soutien ou d'assistance, tels que les conseillers ou les travailleurs sociaux. - Travaux qui impliquent de créer des liens forts avec les autres.
- B.
  - Postes de direction, de vente ou d'entrepreneuriat. - Carrières en marketing, en communication ou dans le divertissement. - Travaux qui permettent de fixer des objectifs ambitieux et de rechercher le succès.
- C.
  - Postes qui nécessitent une attention méticuleuse aux détails. - Carrières dans la conformité, la qualité ou l'assurance qualité. - Travaux qui permettent de créer des systèmes et des structures organisés.
- D.
  - Professions artistiques, telles que l'art, la musique, la littérature ou le design. - Carrières dans la recherche, l'innovation ou la création de contenu. - Travaux qui encouragent l'expression personnelle et la créativité.
- E.
  - Emplois qui nécessitent une analyse approfondie et une recherche. - Carrières en sciences, en technologie, en recherche ou en analyse de données. - Travaux qui offrent la possibilité d'explorer et de comprendre en profondeur.
- F.
  - Postes dans la gestion de la qualité, la sécurité ou la gestion des risques. - Carrières dans les services publics, le service client ou la gestion de projet. - Travaux qui apportent un sentiment de stabilité et de prévisibilité.
- G.
  - Postes axés sur la médiation, la résolution de conflits ou la gestion des relations. - Carrières dans le secteur de la psychologie, du counseling ou des ressources humaines. - Travaux qui favorisent l'harmonie et la coopération.
- H.
  - Carrières dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, du voyage ou du divertissement. - Postes liés à la vente, au marketing ou à la publicité. - Travaux qui offrent des opportunités d'exploration et d'expérience.
- I.
  - Rôles de leadership, de gestion ou d'entrepreneuriat. - Carrières dans la sécurité, la défense ou la protection. - Travaux qui permettent de prendre des décisions et de diriger les autres.
9.
9. Dans quel type de relation à l’argent, je me reconnais le plus ?
- A.
  Je recherche souvent le succès financier et matériel. Je peux être enclin à prendre des risques financiers pour atteindre des objectifs ambitieux. Je lie mon estime de soi à ma réussite financière.
- B.
  J'ai tendance à donner ou à dépenser de l'argent pour aider les autres. Je peux avoir du mal à dire "non" aux demandes financières de mes proches. Je peux me sentir valorisé en offrant des cadeaux ou en aidant financièrement.
- C.
  J'ai une attitude prudente envers l'argent, je recherche de la sécurité financière. Je peux être enclin à l'épargne et à l'investissement judicieux. Je peux me sentir coupable de dépenser de l'argent de manière extravagante.
- D.
  Je peux être indifférent à l'argent ou voir l'argent comme un moyen de soutenir ma créativité. J'ai du mal à gérer les aspects financiers de la vie quotidienne. Je préfère des carrières artistiques qui n'offrent pas nécessairement une grande stabilité financière.
- E.
  Je cherche la sécurité financière et j'ai tendance à économiser. Je suis frugal et prudent dans mes dépenses. J'ai des préoccupations liées à la sécurité financière et à l'indépendance.
- F.
  Je recherche la sécurité financière et la stabilité. Je suis conservateur dans mes choix financiers. Je peux être enclin à suivre les conseils financiers d'experts ou à éviter les investissements risqués.
- G.
  Je suis axé sur le pouvoir et le contrôle financier. Je prends parfois des risques financiers pour atteindre mes objectifs. Je vois l'argent comme un moyen de maintenir l'indépendance et de protéger mes intérêts.
- H.
  J'ai tendance à dépenser de l'argent pour rechercher le plaisir et l'expérience. J'ai parfois du mal à économiser de l'argent à long terme. Je suis attiré par des emplois ou des opportunités liés au divertissement ou aux loisirs.
- I.
  J'ai une attitude détachée par rapport à l'argent. Je suis enclin à éviter les conflits liés à l'argent. J'ai du mal à exprimer mes préférences ou mes besoins financiers personnels.
10.
10. Choisi une identité qui raisonne davantage avec toi
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- A.
  J'ai du succès
- B.
  Je suis unique
- C.
  Je suis indispensable
- D.
  Je sais
- E.
  Je suis positif
- F.
  Je travaille
- G.
  Je suis loyal
- H.
  Je suis bien
- I.
  Je suis fort
11.
11. Mes peurs et ce que j'évite
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- A.
  Peur de la banalité et j'évite la banalité
- B.
  Peur du vide intérieur et j'évite de ne pas savoir
- C.
  Peur de l'échec et j'évite les échecs
- D.
  Peur de la déviance et j'évite la déviance
- E.
  Peur du rejet et j'évite mes besoins
- F.
  Peur de l'imperfection et j'évite les erreurs
- G.
  Peur de la faiblesse et j'évite la faiblesse
- H.
  Peur de la frustration manque et j'évite la souffrance
- I.
  Peur des conflits et j'évite les conflits
12.
12. Mes croyances limitantes
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- A.
  Pour être aimé, je dois être optimiste.
- B.
  Pour être aimé, je dois réussir.
- C.
  Pour être aimé, je dois être parfait.
- D.
  Pour être aimé, je dois être unique.
- E.
  Pour être aimé, je dois savoir et comprendre.
- F.
  Pour être aimé, je dois faire plaisir et donner aux autres.
- G.
  Pour être aimé, je dois être loyal.
- H.
  Pour être aimé, je dois être en harmonie, facile à vivre.
- I.
  Pour être aimé, je dois être fort.
13.
13. Filtre d'attention
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- A.
  Les besoins des autres
- B.
  Tâches, rôles et image
- C.
  Ce qui manque
- D.
  Ce qui est correct ou incorrect
- E.
  Pouvoir et contrôle
- F.
  Ce que les autres attendent de moi
- G.
  Le point de vue des autres
- H.
  Risques, périls éventuels
- I.
  Options plaisantes
14.
14. Mes comportements
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- A.
  J’ai pris l’habitude de prendre soin des autres, de me concentrer sur leurs besoins au détriment des miens
- B.
  J’ai pris l’habitude de remarquer les erreurs et de les corriger. Je me compare ainsi facilement avec les autres. Je pense qu’il n’y a qu’une seule bonne manière de faire. Quand je remarque des écarts, et que l’on ne peut pas les corriger, cela me frustre.
- C.
  Je dois protéger mon intimité pour penser et me ressourcer car le monde est intrusif et envahissant. Mon autonomie et mon autosuffisance favorisent ma survie.
- D.
  Je recherche l’idéal ou les circonstances qui me donneront l’impression d’être pleinement aimé pour ce que je suis.
- E.
  J’ai pris l’habitude de planifier des projets plaisants et positifs, et d’envisager plusieurs options pour limiter les contraintes. Ainsi j’en profite un maximum dès que je le peux.
- F.
  Je doute beaucoup, de tout, de moi, et j’ai tendance à attribuer aux autres des actions ou des intentions qu’ils n’ont pas forcément. Je veux clarifier la situation en défiant la sécurité et en affrontant le danger (style contre-phobique) ou en recherchant la sécurité et en évitant le danger (style phobique).
- G.
  Je dois être fort pour gagner le respect et faire faire régner la justice. Mais cela peut être aux dépens des autres.
- H.
  J’ai pris l’habitude de ne pas tenir compte de mes besoins essentiels. Quand j’en prends conscience de temps en temps, cela génère une frustration intérieure où je me positionne en victime.
15.
15. Mon apport au monde
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- A.
  Amour
- B.
  Rigueur personnelle, idéaux élevés
- C.
  Capacité à réaliser et à réussir
- D.
  Connaissance, précision
- E.
  Acceptation, soutien
- F.
  Loyauté
- G.
  Joie, optimisme
- H.
  Sens artistique, créativité
- I.
  Puissance, courage

Quiz Outcomes

1.
Tu es type 1 : Le perfectionniste
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Le perfectionniste est organisé, méthodique, respectueux des règles, des structures et de la hiérarchie.Il/elle considère qu'il n'y a qu'une seule façon de faire les choses. Peur de se sentir imparfait. Veut se sentir parfaitImage de soi: je suis droit, je travailleÉvite la colèreApport: rigueur personnelle, idéaux élevésDans un monde brisé, je me perfectionnerai et le rendrai meilleur. *Tu recevras une série de courriels avec les résultats plus détaillée où tu recevras plus d'information.
2.
Tu es type 2 : Altruiste
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L'altruiste est une personne qui a soif d'être aimée, douée pour déceler se dont l'autre a besoin. Adaptable au point de s'oublier, ce profil voit le monde comme un ensemble de personnes à secourir.Peur de se sentir sans valeur et veut se sentir aidantImage de soi: j'aime, j'aideÉvite de reconnaître ses propres besoinsApport: amourDans un monde brisé : "je porterai les besoins de chacun sur moi-même" *Tu recevras une série de courriels avec les résultats plus détaillée où tu recevras plus d'information.
3.
Tu es type 3 : Battant
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Le battant est une personne dynamique, fière de ses réussites, efficace dans ce qu'elle entreprend. Elle est à la fois soucieuse de l'atteinte de ses objectifs et de l'image qu'elle renvoie.Peur : de se sentir incapable de faire, veut se sentir capable de faireImage de soi : je réussis, je suis efficaceÉvite: l’échecApport: capacité à réaliser et à réussir"Dans un monde brisé, je me distinguerai par mes accomplissements."
4.
Tu es type 4 : Romantique
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Le romantique est une personne originale qui revendique le fait d'être unique, différente, à part.Sensible, elle accorde beaucoup d'importance à l'expression des émotions, tant les siennes que celles des autres.Peur de se sentir décalé et en manque d'amour veut se sentir adéquat, être lui-même. Image de soi: je suis différent, je suis sensibleÉvite la banalitéApport: sens artistique, créativitéDans un monde brisé, je sentirai sa douleur et le pleurerai avec lui.
5.
Tu es type 5 : Observateur
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L'observateur est une personne indépendante, soucieuse de son espace vital.Elle privilégie la réflexion à l'action et son mental est très actif. Peur de ne pas exister, de ses émotions, de divulguer son savoir. Veut se sentir vivre, penser juste. Image de soi: je sais, je comprendÉvite: le vide intérieurApport: connaissance, précisionDans un monde brisé, je m'isolerai pour comprendre ce qui est cassé et pourquoi.
6.
Tu es type 6 : Loyal
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Le loyal est une personne fidèle, prudente, souvent en proie au doute. Elle a une imagination débordante et anticipe souvent, pour mieux préparer au pire.Peur de se sentir seul, sans soutien veut se sentir en sécuritéImage de soi: je suis loyal, je fait mon devoirÉvite: la dévianceApport: loyautéDans un monde brisé, je me préparerai et me protègerai moi-même et mes proches.
7.
Tu es le type 7 : Épicurien
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L'épicurien est une personne joyeuse, optimiste qui s'enthousiasme pour la nouveauté.Dynamique, elle planifie de nombreux projets qu'elle ne mènera pas forcément tous au bout. Peur de se sentir incomplet. Veut se sentir complet et vivre dans le plaisir.Image de soi: je suis optimiste, je suis heureuxÉvite: la souffranceApport: joie, optimismeDans un monde brisé, j'éviterai sa douleur et je chercherai la joue.
8.
Tu es le type 8 : Leader
Image Source
Le leader est une personne sûre d'elle-même, directe, entière et combative.Elle se caractérise par une forte présence qui intimide parfois. Peur de se sentir sans amour, veut se sentir aiméImage de soi: Je suis bien, calme, facile a vivre.Évite: Les conflitApport: Acceptation, soutienDans un monde brisé, j'absorberai sa souffrance pour maintenir la routine et le calme.
9.
Tu es le type 9 : Pacificateur
Image Source
Le pacificateur est une personne paisible, à l'écoute des autres, recherchant l'harmonie.Diplomate dans l'âme, elle essaye d'éviter les conflits et la confrontation.Peur de se sentir sans amour, veut se sentir aiméImage de soi: Je suis bien, calme, facile a vivre.Évite: Les conflitApport: Acceptation, soutienDans un monde brisé, j'absorberai sa souffrance pour maintenir la routine et le calme.